Сделать стартовой      Добавить в избранное
ПОИСК ПО САЙТУ:  
RSS-лента новостей    Карта сайта    Форум  
  Расширенный поиск по сайту
ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ:
логин :
пароль :
Напомнить пароль?
 
Навигация по сайту
Выберите нужный раздел ..
открыть все | закрыть все


Все последние новости
 
 


Календарь публикаций
«    Октябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 


Популярные статьи
Самое популярное на сайте ..
 
 


Архив новостей
Апрель 2017 (20)
Март 2017 (18)
Февраль 2017 (35)
Январь 2017 (14)
Декабрь 2016 (15)
Ноябрь 2016 (8)


Опрос на сайте
Выберите вариант ответа ..
 
 


Выбор шаблона
Выберите оформление сайта ..
 
 


Важная информация

•   Красный Луч город в котором мы живем krluch.info » gni » Офіційна зарплата – соціальна захищеність 


23-05-2013, 09:15 gni  ] • Офіційна зарплата – соціальна захищеність
 
Коли роботодавець заповнює вакантне місце, то до переваг, що воно гідне, додає: " Зарплата офіційна". І за цим висловом криється багато, адже це – соціальна захищеність, можливість отримати лікарняні у разі хвороби, кредит, податкову знижку і, зрештою, достойну пенсію.- Ні для кого не секрет, що останнім часом явище виплати заробітної плати "у конвертах" набуло масового характеру. Таку заробітну плату отримує значна кількість працівників комерційних структур, - коментує ситуацію начальник ДПІ у м. Красному Лучі Ігор Ткачов . - Ми проаналізували звітність 1-ДФ, яку подають до податкової суб'єкти господарювання, і дійшли висновку, що найбільше заробітну плату мінімізують підприємства торгівлі, сфери послуг, громадського харчування та транспорту. Насамперед, це пов’язано із значними обсягами готівкових розрахунків у цих сферах. Втім, ми не обмежуємося однією аналітикою. З тими роботодавцями, які виплачують зарплату на рівні мінімальної, а то і взагалі нижче цього рівня, ми проводимо співбесіди, доводимо, що при відповідних обсягах реалізації, наданні послуг не може бути мінімальним рівень виплат зарплат. Невже почуття власної гідності дозволяє керівнику підприємства призначати собі зарплату на рівні прибиральниці?У полі зору податкової служби міста і питання своєчасної виплати заробітної плати. Вживається багато заходів, аби суттєво зменшити обсяги тіньової заробітної плати та забезпечити своєчасну її виплату. З цією метою у ДПІ м. Красному Лучі використовують усі можливі засоби впливу: проводять роз'яснювальну роботу з керівниками підприємств, установ, організацій, які виплачують заробітну плату нижчу від середнього рівня по галузі, організовують і проводять засідання "круглих столів" з роботодавцями.Один із досить впливових заходів на керівників, які завинили зарплату працівникам, не сплачують податок на доходи фізичних осіб до бюджету – проведення спільних робочих груп із міським виконкомом. Їхня результативність досить висока а за наявності заборгованості із заробітної плати на початок 2013 року в розмірі 2787,4 тис. грн. по 9 підприємствам, на 1 травня вона скоротилась на 1978.3 тис. грн.. та становить 809.1 тис.грн. по 5 підприємствам.
ДПІ у м. Красному Лучі

 (голосов: 0)

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:


 
Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Новое на сайте   |   Статистика   |   Поддержка

                COPYRIGHT © 2004-2007 Galayda Inc All Rights Reserved.
                Powered by Galayda.Com © 2007
© 2007
         
    counter 88x31